• 你是一个设计狮为何要变成狼?
  • 日期:2021-01-08 00:40    

     在行业混迹十多年了,虽没有第一人称的切身经历,但是承蒙各位设计师朋友信任,聆听了十多年,分享、观察、碰撞、思考,本人不才得以用上帝视角去看待一切,工作之中、闲暇之间,总是停不住的思维,烦恼并快乐着,可是真要将自己的观点通过写的方式聊表与外,真是纠结万分,平时谈吐四溅,能够迷惑一片,到了指尖,就困难要死。

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► 你是战斗力超强的狮子...

设计师,用网络上盛行的拟“物”化称为设计狮,相比而言,大家应该都喜欢这个称谓,狮子总比猫、狗、鸡、鸭、猪要威猛、要高大上,而且非常吻合设计师的特征。

身边不凡个人能力超强的设计师,无论是销售谈单、公关商务、外在装扮、活动应酬,还是创意方案、构图、选材、工地交底,还要面对各类甲方、顾主的可笑or可叹or不专业的......简直无所不能,一个人一年能创造上百万以上的产出,我发自内心的钦佩,并时常心生怜惜,为你感到心累,好吧,我有大爱情怀,不到老死不休。

► 你在努力组建一只狼群,让团队帮你更上一层楼,然而...

回归到话题,设计狮为何想变成狼?并非是独狼,而是狼群,最擅长团队协作的群居动物,既然我单兵能力很强,为何不组建一个团队让收入更上一层楼呢?组建销售人员,组建图纸团队,组建施工团队、组建产品团队...让公司人气旺起来,许多设计师都是如此构想,也是如此落实在做的,但是结果很糟糕,完全不如你一个人轻松,办公成本快速增加,业务还是来自你个人魅力,消化主角还是你自己,助理做的永远不是你想要的,手下人得不到成就感,效率低,收入无法提升,人员变动如同割麦子,一季季的更换。这样的痛苦过程,还有很多设计师创业者每天都在经历着,我想问下各位,为何非要为难自己呢?做个自由自在的狮子,把自己最擅长的设计尽情释放,那些辅助的工作为何非要自己组建团队来完成呢?

► 你只需做回狮子,去收拢狼群为自己驱使...

在魔都上海,大概有近1500多位欧洲建筑与室内设计师,他们来中国淘金,多数都是独身一人,和国内的设计机构、媒体、平台自由嫁接,他们专注方案创意环节,其他的工作都外包出去了,找到更擅长做这些工作的人或团队来消化,简单有效、成本低,而你呢?是否还在调教新来的小弟呢?弱弱的问下,其实你往往并不具备教的能力,也不能提供给他们快速成长的学习环境,反而自己的个性风格限制了他们。我时常在问自己,我发现一些好苗子,我一味的留着他,是不是耽误了他们的时间和机会。

绝大多数从事创意工作的人群,他们并不擅长管理,如果所在的领域空间足够宽阔,可以请位能人来帮他打理,但这更多出现在产品领域的设计师,而室内设计属于服务行业,并且是低频高价值的非标准化服务,套用今日资本徐新老师的话,低频要追求高利润率,从设计师自身来说,你最擅长的就是设计本身,每个人做自己最擅长的工作,他的价值是最大化,但是每个人的时间是有限的,所以我们要做的就是,如何提高自己单位时间的价值,换算成商品价格,就是提高自己的设计费。

► 选择比努力更重要,让自己更专注,开启个人品牌时代...

中国的父母为儿女操碎了心,中国的老板也为员工操碎了心,其实是自找的,管好自己的手、管好自己的思维,我们不需要到处找自己的存在感,作为设计师,属于你们的个人品牌时代已经到来,多花些时间管好自己。

言而未尽,下次再聊......



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